Chcesz zmienić pracę? Jak to zrobić szybko i skutecznie?

O zmianie pracy myślimy zazwyczaj w sytuacji, gdy coś w tej obecnej nie do końca nam odpowiada. Stres, brak docenienia, niskie zarobki, brak rozwoju – powodów może być bardzo wiele. Sęk w tym, że jednocześnie szybko przywiązujemy się do danego miejsca, a możliwej zmianie pracy towarzyszy strach, że może być gorzej. W takiej sytuacji konieczna jest również odpowiednia motywacja – obierzmy konkretny cel i starajmy się do niego dążyć.

Plan działania to podstawa

Zanim zrezygnujemy z obecnego stanowiska, obierzmy odpowiedni plan działania. Warto przy tym odpowiedzieć sobie na kilka kwestii, które pomogą go sprecyzować.

• Dlaczego zmieniam pracę? – już samo zastanowienie się nad tym, z czego wynika chęć zmiany pracy, może podsunąć nam odpowiednie rozwiązanie, np. jeśli odczuwamy brak możliwości rozwoju, możemy zapisać się na kurs podnoszący kwalifikacje zawodowe.
• Co chcę robić? – czy nadal chcę wykonywać tę samą pracę, tylko w innej firmie? A może interesuje mnie zmiana branży? To ważne pytanie.
• Moje mocne strony – zdystansowane spojrzenie na dotychczasową karierę zawodową to zawsze dobre rozwiązanie. Perspektywa pozwala na dostrzeżenie błędów, których nie widzieliśmy wcześniej.

Jak szukać pracy bez stresu?

Sam proces szukania nowej pracy nie musi być stresujący. W dzisiejszych czasach mamy wiele możliwości, które ułatwiają to zadanie, dzięki czemu zmiana pracodawcy może być praktycznie nieodczuwalna.

• Pracuj i szukaj – oczywiście nie warto zwalniać się z obecnej pracy jeszcze przed znalezieniem kolejnej. Dajmy sobie czas, rozważmy kilka ofert. Motywacja jest ważna, ale działanie z przysłowiowym nożem na gardle także nie jest korzystne.
• Pamiętaj o social mediach – internet jest dziś głównym źródłem, jeśli chodzi o szukanie pracy. Warto przy tym pamiętać o sile, jaką niosą za sobą social media. Zadbajmy o profil zawodowy na LinkedIn – dla wielu pracodawców będzie on naszą wizytówką, a jego uzupełnienie to szansa na lepsze oferty.
• 1 oferta, 1 CV – wysyłając CV do pracodawców, unikajmy hurtowego rozsyłania dokumentów. Będziemy mieć czyste sumienie, w końcu wysłaliśmy kilkanaście zapytań, jednak żadne z nich nie będzie w pełni odpowiadać na ofertę pracy. Spersonalizowane CV przyspiesza pracę rekruterów i zwiększa szansę na znalezienie zatrudnienia.
• Nauka to podstawa – rozwijaj się zawodowo, na różne sposoby. Internetowe szkolenia, kursy, webinary – to wszystko pozwoli zdobyć nowe umiejętności, a to z kolei szansa na lepsze oferty. Skąd wziąć pieniądze na edukację i rozwój? Możemy skorzystać np. z oferty Providenta.